جاءت فكرة تكوين فريق تنمية المهارات القيادية من مبادرة من الطالب إبراهيم أيتبهو خريج البرنامج التدريبي قادة الجيل ورزازات ,هذا البرنامج التدريبي الذي كان له بالغ الأثر في تأسيس فريق تنمية المهارات القيادية .فبعد التكوين داخل البرنامج الذي دام أكثر من شهرين ,دفع غالبية المشاركين إلى التفكير مليا في طريقة لمشاركة هذه التجربة مع شباب آخرين من المنطقة لاسيما ان البرنامج كان هدفه تقاسم التجارب مع باقي الشباب الورزازايين ومحاولة التأكيد على أهمية المبادرة الفردية من اجل تحقيق التنمية الجماعية .
: وبعد تفكير كبير بدا التوجه الى تأسيس مبادرة شبابية تهتم بالجانب التكويني للشباب بمدينة ورزازات في هذا المجال الذي كان غائبا بالمدينة ولا تعيره معظم الجمعيات اهتماماتها , ومن هنا جاءت فكرة فريق تنمية المهارات القيادية , كان الشغل الشاغل آنذاك هو البحث عن فريق عمل متكامل قادر على إبراز رؤية الفريق المتمثلة في
تكوين جيل قيادي قادر على إدارة ذاته وإدارة أفراد مجتمعه